Conoce “los beneficios de la transformación digital” para los recursos humanos

Conoce “los beneficios de la transformación digital” para los recursos humanos

La transformación digital es un proceso obligatorio, se ha convertido en un eje importante y transversal a diferentes áreas de una compañía, que puede determinar el éxito de un negocio. ‘La transformación digital permite obtener respuestas rápidas ante el contexto cambiante en el cual vivimos, optimiza la productividad, impulsa la cultura de la innovación y aumenta la eficacia de los procesos’’, explica Sebastián Ausin, country manager de BUK Perú.

Las tareas administrativas como cálculo de la planilla, aprobación de vacaciones, hasta descansos médicos y subsidios, son las que consumen más tiempo a las áreas de recursos humanos. »Tras la pandemia, se evidenció que cerca del 40% de las gestiones administrativas podrían optimizarse gracias a una correcta automatización y digitalización», agrega Ausin de Buk. Hoy, la tecnología ya ganó terreno con la gestión documental, por ejemplo, en la remisión y la firma electrónica.

Según Buk Perú, las empresas que integran la transformación digital en sus operaciones y han implementado softwares integrales de recursos humanos, logran dedicar un 70% de horas hombre al desarrollo de estrategias y gestión del talento y la cultura organizacional, y solo un 30% a gestiones administrativas.

¿Transformación digital significa despidos?
‘’Lo correcto es tomarlo como una oportunidad para mejorar la productividad laboral. Los trabajadores pueden dedicar ese tiempo para otras tareas de carácter más estratégico’’, indica, Sebastian Ausin country manager de BUK Perú.

¿Cuáles son los beneficios de la transformación digital?

● Mejora la productividad: Por ejemplo, existen plataformas para realizar tareas, como el cálculo de la planilla.

● Reduce los costos: aporta a la eficiencia en los procesos con la ayuda de herramientas digitales.

● Nuevas oportunidades para el negocio.

● Impulsa una cultura de innovación.

Existen diversas herramientas tecnológicas que permiten digitalizar y automatizar tareas, como es el caso de Buk, un software integral que puede ayudar con la gestión de personas en una empresa.

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